Inspekcja pracy prowadzi zarówno planowane kontrole jak i te w wyniku złożonych skarg pracowniczych. Pracownik ma prawo złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Każda skarga jest tam wnikliwie sprawdzana i najczęściej skutkuje przeprowadzeniem tzw. kontroli skargowej. Corocznie Państwowa Inspekcja Pracy po przeprowadzeniu kontroli nakłada na pracodawców kary finansowe. Kary PIP mają na celu poprawę warunków pracy
Kontrola PIP, a zatem kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, dotyczy każdej firmy zatrudniającej pracowników. Takie kontrole mają przede wszystkim na celu ustalenie, czy w danym miejscu pracy przestrzegane jest prawo pracy oraz czy respektuje się wszelkie kwestie związane z zasadami BHP. Sprawdzana jest wówczas także legalność zatrudnienia pracowników. Kontrola PIP? Kogo dotyczy. Kontrola PIP dotyczy pracodawców,
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinien przejść każdy przedsiębiorca, który zatrudnia minimum jednego pracownika. To właśnie wtedy w imieniu prawa staje się on pracodawcą. Kursy te są niezwykle istotne, ponieważ uświadamiają jak zadbać o bezpieczeństwo w miejscu pracy, zarówno swoje, jak i pracowników. Niewywiązywanie się z obowiązków nałożonych przez kodeks pracy, będzie skutkowało odpowiednią
