Wstępne szkolenia BHP w AJB Asekuracja
Pracodawca zgodnie z obowiązującymi przepisami musi przeprowadzić szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionego pracownika, zanim dopuści go do pracy. Szkolenie wstępne składa się z instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Pracownik przed rozpoczęciem pracy powinien zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy na przydzielonym stanowisku. Celem szkolenia jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznej realizacji powierzanych mu zadań.
Wstępne szkolenie BHP instruktaż ogólny
Cel szkolenia:
Celem programu szkolenia jest zaznajomienie pracownika z:
- podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w kodeksie pracy i regulaminach pracy
- podstawowymi zasadami i przepisami ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru
- zasadami postępowania w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
Uczestnicy szkolenia:
Instruktaż ogólny przeznaczony jest dla każdego nowo zatrudnionego pracownika rozpoczynającego pracę, studenta odbywającego praktykę studencką i ucznia szkoły zawodowej odbywającego praktyczną naukę zawodu.
Sposób organizacji szkolenia wstępnego ogólnego:
Szkolenie zorganizowane jest w formie instruktażu przed rozpoczęciem przez pracownika pracy na podstawie programu szkolenia. Podczas szkolenia wstępnego nasz specjalista ds. BHP wykorzystuje odpowiednie środki dydaktyczne takie jak filmy, zdjęcia, prezentacje, tablice informacyjne lub wykłady.
Czas trwania szkolenia wstępnego przewiduje minimum 3 godziny lekcyjne trwające po 45 minut.
Zaświadczenie:
Ukończenie szkolenia przez pracownika potwierdzone jest przez złożenie podpisów na karcie szkolenia wstępnego przez zatrudnionego pracownika oraz pracownika służby BHP. Kartę szkolenia należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.
Instruktaż stanowiskowy
Cel szkolenia:
Celem programu szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
- znajomości czynników środowiska pracy
- świadomości i umiejętności ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy jak i w warunkach awaryjnych
- wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy
Uczestnicy szkolenia:
Instruktaż stanowiskowy przeznaczony jest dla pracownika zatrudnionego na wyznaczonym stanowisku pracy oraz dla studentów odbywających praktyki lub uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu. Szkolenie przeznaczone jest również dla osób, u których nastąpiła zmiana organizacji stanowiska pracy albo wprowadzone zostały np. nowe urządzenia na stanowisku pracy.
Sposób organizacji szkolenia stanowiskowego:
Szkolenie powinno odbyć się w formie instruktażu — na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik.
Szkolenie obejmuje następujące etapy:
a) rozmowa wstępna instruktora z instruowanym pracownikiem,
b) pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
c) próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
d) samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
e) sprawdzenie i ocena przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza osoba kierująca pracownikami, wyznaczona przez pracodawcę lub sam pracodawca. Osoby przeprowadzające instruktaż powinny posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz powinny być przeszkolone w zakresie metod prowadzenie instruktażu stanowiskowego.
Czas trwania szkolenia przewiduje minimum 8 godzin lekcyjnych trwających po 45 minut.
Zaświadczenie:
Ukończenie szkolenia stanowiskowego przez pracownika potwierdzone jest przez złożenie podpisów na karcie szkolenia zarówno przez pracownika jak i instruktora. Po zakończeniu szkolenia kartę szkolenia przekazuje się do akt osobowych pracownika.
Podstawa Prawna
Podstawą prawną szkoleń w zakresie bhp jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860
